年入12万公务员,想辞职!为什么想辞职的人很多,却没人辞?
不要放大自己的委屈,也不要放大别人的快乐。每个人的委屈都是隐藏起来的,你不去亲身体验就不会感受。这山望着那山高的结果只有绝望和气死,还不如流着泪想想糖的甜。
——一位老领导送给下属的话
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年入12万,想辞职
一位体制内的朋友,最近和我说,他想辞职了!
年入12万的他,在小县城里,确实是不错的了。薪资待遇和稳定性方面都没话说,但最让他受不了的,是小县城里厚重的关系网。没有关系的老实人基本等于晋升无望,需要在一线苦熬。很多有背景的人,就是少干活或不干活。
而且小县城里生活比较枯燥,横竖三两条街,连个像样的图书馆都没有,偶尔需要出个远门,交通先把人累个半废。
2
想过辞职的公务员,并不少
网友“别人家的孩子”
我也想辞职!16年研究生毕业,考了公务员,分在一个城管基层中队,这里人员素质很低,接触社会三教九流。每天做些鸡零狗碎的事情。
网友“昂扬的青春”
2年乡镇2年县级机关,女生,想辞职了。办公室包我4个人,我一个人干所有的活,其他人都是老爸或者公公现在是或者曾经是县级领导,每天她们就是来玩的甚至经常不来,还拿着同样的工资,我是什么杂活累活都得干,精神上还承受很大压力,经常被骂成狗。真是有种跳了火坑的感觉。想换部门找不到门路,想再次选调说是不满5年不能走。
……
3
22年体制,辞职3年
奉劝年轻人别轻易辞职
我从警22年,3年前辞职。
辞职前是交警事故处理,太累了,想辞职想了好多年。三年前父亲患病,我是家中独子,果断辞职,带父亲奔波就医。
因为我家中父母,配偶经商多年,积攒了一部分资产,所以辞职影响不大!奉劝各位还在上班的,别轻易辞职,工作虽累,但待遇收入还是很好!
很多人因为各种各样的原因动过辞职的念头:工资太低、小地方人际关系过于复杂、工作环境人员素质低、夫妻异地……
但如果没有扎实的经济基础或是专业的个人技能或能力,辞职都应该慎重!
况且,随着公务员遴选机制越来越成熟,畅通了基层公务员的“上行通道”,跳出当前困境的机会越来越多!
遴选上岸后,平台变大,收入变高,接触的人层次也高了,领导也更有格局了,也能让父母倍感荣光!
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